Prawo do zasiłku

środa, 02.02.2011 11:11

ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH

Warunkiem otrzymania zasiłku jest przedstawienie dokumentów potwierdzających nabycie uprawnień do zasiłku (większość przedstawia się już przy rejestracji jako bezrobotny).

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Ponadto należy spełnić warunek w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni

1.Był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę , od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem art.104a-105: w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni

2. Wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia .

3. Wykonywał pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,

4. Opłacał składki na ubezpieczenie społeczne lub z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalne wynagrodzenie ,

5. Wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia,

6. Wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej , spółdzielni kółek rolniczych lub usług rolniczych , będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ,

7. Opłacał składkę na FP w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy za granicą u pracodawcy zagranicznego,

8. Był zatrudniony za granicą przez okres 365 dni i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant.

9. Był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

Do 365 dni zalicza się również okresy : zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, służby przygotowawczej, służby kandydackiej, kontraktowej zawodowej służby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej , a także urlopu wychowawczego, pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego ,zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

Zasiłek przysługuje przez okres 12 miesięcy w zależności od stopy bezrobocia na obszarze działania powiatowego urzędu pracy miejsca zamieszkania bezrobotnego. Okres jego pobierania w miejscowościach, które zostały objęte obszarem działania innego powiatowego urzędu pracy, nie ulega zmianie. W zależności od rozwiązania stosunku pracy okres ten może być krótszy i wynosić 6 lub 9 miesięcy.
Okres pobierania ulega skróceniu o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych.

Wymagane dokumenty do rejestracji: dowód osobisty, świadectwo ukończenia szkoły, świadectwa pracy, decyzja o wykreśleniu lub zaświadczenie o zawieszeniu działalności gospodarczej oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień.

KWOTY ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH OD 01.06.2011 roku

Okres obowiązywania	80 % brutto	80 % netto	100% brutto	100 % netto	120 % brutto	120 % netto
W okresie pierwszych 3 miesięcy	609, 20	538,37	761,40	660,87	913,70	784,47
W okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku	478,40	435,69	597,90	529,09	717,50	625,92