Szkolenia

środa, 02.02.2011 13:40

INFORMACJA O SZKOLENIACH DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

Celem szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy jest podniesienie ich kwalifikacji zawodowych, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub podjęcia działalności gospodarczej.

Szkolenia grupowe organizowane są zgodnie z rocznym planem szkoleń. Informacja o przewidzianych do realizacji szkoleniach jest podawana do wiadomości publicznej. Listę uczestników szkolenia ustala się spośród osób mających potrzeby szkoleniowe zgodne z tematyką organizowanego szkolenia oraz spełniających wymagania wstępne określone w programie szkolenia, po ewentualnym zasięgnięciu opinii doradcy zawodowego

W przypadku dużej liczby osób zainteresowanych szkoleniem będzie przeprowadzana rekrutacja. W pierwszej kolejności na szkolenia będą kierowane osoby spełniające wymagania stawiane kandydatom: posiadające gwarancję zatrudnienia lub zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą po szkoleniu, następnie: osoby wyłonione przez komisję rekrutacyjną bądź posiadające potwierdzone przez doradcę zawodowego, predyspozycje psychofizyczne do wykonywania zawodu, który uzyskają w wyniku szkolenia.

Szkolenia wskazane przez osobę uprawnioną.

Starosta może kierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Osoba ubiegająca się o skierowanie na wskazane przez siebie szkolenie winna wypełnić wniosek zawierający uzasadnienie celowości szkolenia , deklaracja pracodawcy zapewniającego zatrudnienie po ukończeniu szkolenia lub zadeklarować podjęcie działalności gospodarczej i posiadać pozytywną ocenę predyspozycji psychofizycznych do pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej w danej dziedzinie, określonych przez doradcę zawodowego.

Szkolenie grupowe i indywidualne przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w tutejszym urzędzie, jak również osobie poszukującej pracy, która:

jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
jest żołnierzem rezerwy,
pobiera rentę szkoleniową,
pobiera świadczenie szkoleniowe, które przyznawane jest przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
szkolenie grupowe i indywidualne przysługuje również pracownikom oraz osobom wykonującym inną pracę zarobkową* w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanym pomocą w rozwoju zawodowym.

Szkolenia odbywają się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i może trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osoby nie posiadającej kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 24 miesiące.

Osobom skierowanym na szkolenie, w okresie jego odbywania przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 120% kwoty zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.

Stypendium szkoleniowe nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia bezrobotny otrzymuje stypendium, dietę lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz zostaje wyrejestrowana z urzędu pracy na okres wskazany w ustawie o promocji zatrudnienia (120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy), chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych, od dnia podjęcia zatrudnienie, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia

Dofinansowanie ze środków Funduszu Pracy kosztu studiów podyplomowych

Na wniosek bezrobotnego lub osoby poszukującej pracy, które:

są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
są żołnierzami rezerwy,
pobierają rentę szkoleniową,
pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6,
podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem;
pracownikom oraz osobom wykonującym inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym, po uprzednim zarejestrowaniu się w urzędzie pracy,

Starosta może sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.

W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie podlega zwrotowi.

Osobom, którym Urząd finansuje koszty studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium, w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy.

W przypadku podjęcia przez bezrobotnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie odbywania studiów podyplomowych, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.

Pożyczka szkoleniowa.

Starosta, na wniosek bezrobotnego, może udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia w celu podjęcia lub utrzymania zatrudnienia , innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Pożyczka jest nieoprocentowana. Okres spłaty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesięcy. Maksymalna kwota pożyczki – 400% przeciętnego wynagrodzenia.

Finansowanie kosztów egzaminów.

Na wniosek bezrobotnego mogą zostać sfinansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości przeciętnego wynagrodzenia koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych, tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji jeżeli uzyskanie dokumentu poświadczającego zdobyte kwalifikacje zapewni otrzymanie odpowiedniej pracy.

Szczegółowe informacje można uzyskać:

Powiatowy Urząd Pracy w Piszu,

12-200 Pisz, ul. Zagłoby 2,

pok. nr 14 , tel. 87 4252437